逾5000人的龐大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)騰訊公布了大手筆的激勵計劃，其中四分之一的員工都將得到公司股票的獎勵，這在已上市企業(yè)中已經(jīng)很少見，在金融危機的背景下則更為難得。

　　上周五晚間，騰訊發(fā)布公告稱，公司董事會決議向1250人發(fā)出818.118萬股股票獎勵，約占該公司現(xiàn)有發(fā)行股本的0.453%，以及經(jīng)配后繼續(xù)擴大的已發(fā)行股本的0.451%。

　　騰訊港股上周五收盤價為90.3港元，以此計算，騰訊發(fā)出的818.118萬股員工激勵股票總價值為7.38億港元左右，約6.56億元人民幣。再參考公司5000人的規(guī)模，如果對股票的價值做簡單平均，就意味著近四分之一的員工每個人可以得到價值52萬元的股票。

　　不過，平均計算的方式當然只是一種調(diào)侃，事實上這些值錢的股票并非平均分配，“員工將按照不同的業(yè)績水平獲得獎勵。”騰訊一位內(nèi)部人士對北京晨報記者表示，“得到獎勵的大部分是老員工，但也不全是老員工，還會包括一些業(yè)績突出的新員工。”

　　如此大手筆的激勵方式當然也跟騰訊自身的財力有關，根據(jù)該公司今年一季度的財報，其總收入為人民幣25.044億元，比去年同期增長74.8%，包括網(wǎng)絡游戲、虛擬物品銷售等互聯(lián)網(wǎng)增值服務的收入為人民幣19.046億元，比去年同期增長90.7%。對于互聯(lián)網(wǎng)公司而言，相比于網(wǎng)絡廣告，網(wǎng)絡游戲顯然是增長財力更為實際的方式，目前看起來很有效果。